採用担当者の後日談

当サイトの求人情報に掲載された求人情報について、採用担当者の後日談を紹介します。第3回目はピンゴルフジャパンの社会保険労務士 野本優紀さん。2008年に秘書として入社。その後、社会保険等の外部委託の対応を担当したことから、一念発起して社会保険労務士を取得。外注業務を内製に移行させたスペシャリスト。

現在、100名ほどいる社員の給与管理、人事労務の窓口も任されている。ジャパンゴルフフェアにスタッフとして参加されていたところでお話を伺いました。求人に興味のある皆さん、参考にして下さい!

GEWからの採用は10名!信頼しています

ピンゴルフジャパン 野本優紀さん

ピンゴルフジャパン 野本優紀

私の業務は人事全般の窓口および事務処理です。採用関係では、各ポジションから人材の補充についてリクエストをもらい、これを受けて掲載する媒体を決めます。GEWの「求人」は2012年から利用しており、応募者の数とゴルフを知っている人材が多いこと、さらに掲載費用が格安なところもありがたいです。

これまで、営業、フィッター、デザイナー、支店の営業など、様々な職種をGEWの求人に掲載してきました。当社では2012年から利用、10名の採用実績があります。特に電話応対のカスタマーサービスや、フィッティングスタジオなどに勤務するフィッターでの採用が多いです。

担当者によって欲している人材は様々です。当社の求人は多職種を掲載しているので、何度かご応募いただく方がいらっしゃいます。個人的には「この方の一番やりたい仕事は何だろう?」と疑問に思ってしまうこともあります。しかし、応募書類を各ポジションの担当者に提出すると、他の部署ではweb上の履歴チェックのみで先に進めなかった方が、書類選考に進む場合も有ります。一度、不合格になっても他のポジションで可能性がありますので、積極的に応募してほしいですね。

当社で働く魅力やメリットは、アパレルを含む自社製品を社員価格で購入できること。また、社員はクラブのレンタルが無料。私もクラブを持っていないので、ゴルフにいくときは最新クラブをレンタルして行きます。それから、アットホームな雰囲気で働けること。社内コンペやBBQ、ボウリング大会などです。面白いところでは、7月~8月の暑い時期に行う「アイスクリームフライデー」です。本社で、金曜日の午後3時にアイスクリームが配られます。サーティワンだったり、ボトルアイスをトッピングしたりと、何が配られるかは当日のお楽しみ。

求職者のみなさんに期待することは、担当部署により異なりますが、GEWからの応募者はゴルフに対する知識はあるので、当社に熱い思いをもっている人に魅力を感じます。当社は、国内工場にこだわってものづくりを行っており、また、フィッティングにチカラを入れていることなど、クラブに自分が合わせるのではなく、自分にあったクラブを使ってほしいという思いでお客様に相対しています。会社を理解して、興味を持ってくださる方の応募をお待ちしています。

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